EU-nei til kjønnskvotering (20.10.00)

For fem år siden opprettet Göteborg Universitet spesielle professorater som hadde likestilling som målsetting, kalt Tham-professorat. I sommer ble en ansettelse til et slikt professorat prøvd for EU-domstolen. En kvinne hadde fått professoratet på tross av at en mannlig søker ble vurdert som den best kvalifiserte. Mannen klaget til EU-domstolen og fikk medhold. I rettsavgjørelsen heter det at særbehandling av kvinner i ansettelsesforhold ikke kan tillates. Det kan heller ikke aksepteres at det underrepresenterte kjønn kan prioriteres dersom en annen søker "ellers ville vært valgt". Kvotering er derimot tillatt når kandidatene er likt, eller tilsvarende likt, kvalifisert. Norge er gjennom EØS-avtalen forpliktet til å følge EUs rettspraksis. Den norske universitetsloven har en egen bestemmelse om særbehandling som åpner for at en stilling kan lyses ut for det ene kjønn, såkalt øremerking. Göteborg Universitet har hatt Tham-professoratene i fem år. I femårsperioden har kvinneandelen blant professorene økt fra sju til 16 prosent.