MENINGER:
 LESERBREV:
  Brynjulf Owren: Tidskrifter og papirforbruk
  Ivar A. Bjørgen: Retten til arbeid. Tanker omkring Brevik-saken
  Rigmor Austgulen: Morsmelk – over og ut?
  Soilikki Vettenranta: JULEGAVE MED BISMAK
  Odd W. Andersen: Smelting i Antarktis
  Berit Kjeldstad og Mads Nygård: ”Mens vi venter på NTNU”
  Allan Krill: For mappa mi
  Greta Aune Jotun: Jøder og arabere, hvem okkuperer hva?
  Bjørn K Alsberg: Å koke suppe på en spiker
  Bjørnar T Kvernevik: Svar: Læresteder i klemme
 

  NYHETSKLIPP
  Stempling: Tromsø innfører ikke
  Sett denne ørnen før?
  Fant jernalderens “missing link”
  130 universitetsansatte kan miste jobben
  Nytt forskningssenter for stamceller
  Skriver Svalbardbok
  Ny mastergrad i bærekraftig arkitektur
  To nye erstatningssaker
  Jerusalem Post: Boikottforslag vekker internasjonal fordømmelse
 

  BILDESERIER
  Immatrikuleringen 2009
  Festmøtet 2009
  Kreator 09
  Bildesymfoni
  Finanskrisen i pepperdeig
  Rocke-Pelle, Rocke-Olsen, swingskjørt og kvinnelige forelesere
  Badekarpadling 2008
  Karrieredagen 2008: Mett på twist
  Immatrikulering 2008
  Shell Eco-Marathon
  Se alle bildeseriene

 REDAKSJONEN:
Tips oss på:
tips@universitetsavisa.no

Ansvarlig redaktør:
Tore Oksholen

Kildehenvisning må benyttes ved kopiering av alt innhold fra dette nettstedet.
Avisas retningslinjer og redaksjon

 

Hjerneflukten fra universitetene fortsetter (8.2.01)

Flere fagmiljøer er inne i ei alvorlig rekrutteringskrise. Årsaken er en kombinasjon av lav lønn, dårlige arbeidsforhold, synkende status og konkurranse fra det private næringsliv, heter det i en rapport fra Norsk Forskerforbund.

Når de viktigste forskerstillingene ved landets universiteter lyses ut melder det seg i gjennomsnitt bare 2,2 kvalifiserte søkere. Ved høgskolene er tallet enda lavere. Flere læresteder har store problemer med å skaffe vitenskapelig ansatte. Enkelte fagmiljøer risikerer å miste opp til 62 prosent av staben i løpet av ti år, skriver Forskerforum, tidsskrift for Norsk Forskerforbund.

Flere institusjoner melder om økende problemer med å rekruttere unge til å ta doktorgrad. Dyktige kandidater finner bedre betingelser utenfor akademia, og prestisjen ved å bli stipendiat er synkende, blir det hevdet. På grunn av rekrutteringssvikt og høy aldersavgang risikerer enkelte fagmiljøer å miste store deler av staben innen en fem til ti års periode, skriver Forskerforum.


Hele artikkelen i Forskerforum kan du lese her.