Bare ni søkere har meldt seg til femten ledige stillinger ved Institutt for datateknikk og informasjonsvitenskap (IDI). - Vi har ikke nok å tilby dem, sier instituttleder Kjell Bratbergsengen.
Det er ikke lett å skaffe nok kvalifiserte folk til datafagene ved NTNU. Ved IDI har man store problemer med å fylle kvoten. Bratbergsengen kan dessuten opplyse at to av de ni søkerne er interne. I realiteten er det altså bare sju nye søkere til de femten stillingene. Bratbergsengen vil ikke si noe om hvorvidt alle de sju søkerne vurderes til å ha den nødvendige kompetanse.
Instituttlederen skylder på pengemangel når han skal forklare den sviktende interessen.
- Det er høykonjunkturer i næringslivet på dette området. Folk sitter i interessante og godt betalte jobber. Vi greier ikke å lokke dem til oss, sier han. Høyere lønn er en del av forklaringen - men ikke hele, i følge instituttlederen.
- Vi har et høyt arbeidspress, og få ressurser til å drive forskning. Vi mangler utstyr og lider under sviktende arbeidsforhold. Alle disse faktorene spiller inn.
Mer penger er botemidlet, mener Bratbergsengen.
- Kommer studentene til å lide på grunn av for få lærere?
- Vi er nødt til å leie inn folk til å forelese for å avhjelpe problemene på kort sikt. Dette går svært hardt ut over forskningen, siden de innleide ikke forsker, sier han.
Av Tore Oksholen
