MENINGER:
 LESERBREV:
  Brynjulf Owren: Tidskrifter og papirforbruk
  Ivar A. Bjørgen: Retten til arbeid. Tanker omkring Brevik-saken
  Rigmor Austgulen: Morsmelk – over og ut?
  Soilikki Vettenranta: JULEGAVE MED BISMAK
  Odd W. Andersen: Smelting i Antarktis
  Berit Kjeldstad og Mads Nygård: ”Mens vi venter på NTNU”
  Allan Krill: For mappa mi
  Greta Aune Jotun: Jøder og arabere, hvem okkuperer hva?
  Bjørn K Alsberg: Å koke suppe på en spiker
  Bjørnar T Kvernevik: Svar: Læresteder i klemme
 

  NYHETSKLIPP
  Stempling: Tromsø innfører ikke
  Sett denne ørnen før?
  Fant jernalderens “missing link”
  130 universitetsansatte kan miste jobben
  Nytt forskningssenter for stamceller
  Skriver Svalbardbok
  Ny mastergrad i bærekraftig arkitektur
  To nye erstatningssaker
  Jerusalem Post: Boikottforslag vekker internasjonal fordømmelse
 

  BILDESERIER
  Immatrikuleringen 2009
  Festmøtet 2009
  Kreator 09
  Bildesymfoni
  Finanskrisen i pepperdeig
  Rocke-Pelle, Rocke-Olsen, swingskjørt og kvinnelige forelesere
  Badekarpadling 2008
  Karrieredagen 2008: Mett på twist
  Immatrikulering 2008
  Shell Eco-Marathon
  Se alle bildeseriene

 REDAKSJONEN:
Tips oss på:
tips@universitetsavisa.no

Ansvarlig redaktør:
Tore Oksholen

Kildehenvisning må benyttes ved kopiering av alt innhold fra dette nettstedet.
Avisas retningslinjer og redaksjon

 

Sivilingeniører fra NTNU får jobb først (19.7.01)

En undersøkelse fra Norsk institutt for studier og forskning viser at lærestedet spiller en viktig rolle.

Undersøkelsen har sett nærmere på sivilingeniørenes inntreden på arbeidsmarkedet og har funnet ut at lærestedet spilte en viktig rolle for arbeidsmarkedsstatus et halvt år etter eksamen. Sivilingeniørene utdannet ved høgskolene har prosentvis lavere sysselsetting og høyere risiko for arbeidsledighet enn sivilingeniører utdannet ved NTNU, melder Uniforum, internavisen ved Universitet i Oslo. For sivilingeniører er det en sterk sammenheng mellom karakterer og type stilling sivilingeniørene hadde et halvt år etter eksamen. Gode karakterer øker sannsynligheten for å være i stipendiatstilling og minsker risikoen for å være i en tilfeldig jobb.

Av Tore Hugubakken