Det er en tiltagende tendens til at arbeidgivere vil begrense de ansattes nettbruk i arbeidstida. Flere undersøkelser har vist at ansatte bruker mye arbeidstid på å surfe målløst rundt på nettet, skrive epost med venner og gjøre private ærend. Ifølge en undersøkelse analysebyrået Gartner Group har gjort i Danmark, er over 30 prosent av all e-post som sendes i arbeidstiden private beskjeder. Kun 27 prosent inneholder viktige opplysninger som krever øyeblikkelig oppmerksomhet. På nettsurfesiden ser det ikke bedre ut. I en britisk undersøkelse innrømte 90 prosent at de brukte arbeidstida til å surfe "privat". Et flertall av disse anslo den private nettsurfingen til å utgjøre ca. en tredel av nettbruken. Den samme undersøkelsen anslo på bakgrunn av dette det totale tapet for britiske bedrifter å være på rundt 4,5 milliarder kroner. Både i Danmark og Storbritannia har dette ført til restriksjoner på nettbruken i flere bedrifter. I Storbritannia er det for eksempel blitt vanlig å la fredager vært e-postfrie, melder Dagbladet.

Strenge regler i USA

Mange bedrifter i utlandet har lagt ned forbud mot ikke-jobbrelatert nettbruk. Digitoday.no kan for eksempel melde om et dansk reklamebyrå som har nedlagt epostforbud mellom kl. 1000 og 1500 hver dag. Men som så ofte ellers, er det USA som har kommet lengst også på dette området. Her håndteres forbudet med hard hånd i mange bedrifter. Digitoday.no viser til en amerikansk undersøkelse der hele 34 prosent av de spurte bedriftene oppga at de på en eller annen måte hadde straffet sine ansatte for upassende nettbruk i løpet av det siste året. Mer enn halvparten av tilfellene dreide seg om pornosurfing. Men også chatting, handling og kjøp og salg av aksjer ble det reagert mot. Mange av bedriftene hadde sagt opp flere av sine ansatte på grunn av slike forhold.

Hold deg unna porno

Også i Norge har enkelte bedrifter laget reglement som legger begrensninger på de ansattes private bruk av nettet. Det er blant annet vanlig å installere filtre som fjerner pornografi og annet uønsket nettinnhold. Men så langt har ingen i Norge blitt oppsagt på grunn av privat ikke-pornografisk nettbruk i arbeidstida.

NTNU har ingen vedtatt politikk på området. Det eneste vi har å forholde oss til er NTNUs IT-reglement. Her slåes det fast at man ikke skal bruke nettet til noe som er forbudt ifølge norsk lov. Det nevnes også at man ikke ønsker "ærekrenkelser" og "formidling av pornografi." Når det gjelder den mer stuereine private nettbruken i arbeidstida, finnes det ingen retningslinjer ved NTNU, forteller OU-direktør Trond Singsaas ved NTNU. Han synes det virker unaturlig å innføre slike regler på et universitet. Singsaas tror blant annet at strenge regler for hva de ansatte kan bruke nettet til, ville ha skapt et dårligere klima på arbeidsplassen. – På universitetene har vi tradisjon for at de ansatte i stor grad styrer sin egen arbeidsdag. Spesielt gjelder dette de vitenskapelig ansatte. Vi må ha tillit til at våre ansatte ikke fyller arbeidstida med private gjøremål, sier Singsaas.

Av Even Gran