NTNUs styre (Kollegiet) vil fortsatt prioritere stipendiater i barnehagepolitikken og legge ned Kollegierådet. Universitetsbiblioteket får nytt styre.
Dette var tre av sakene som ble behandlet på onsdagens møte i Kollegiet.
Styret har tidligere vedtatt at barnehageplasser skal brukes i rekrutteringssammenheng. Onsdag ble retningslinjene lagt fram. Ved tildeling av barnehageplasser ble dagens prioritering opprettholdt:
Tilsatte i rekrutteringsstillinger
Tilsette i vitenskapelige stillinger
Tilsatte i andre stillinger det er viktig å beholde eller rekruttere
Øvrige tilsatte
Men virker tiltaket?
Flere i Kollegiet uttrykte skepsis til den barnehagepolitikken som nå blir ført. Kollegierepresentantene Bente Rasmussen, Kjell Mork og Trond Andresen mente at prioriteringen av stipendiater og nyrekrutterte med barn slår negativt ut for de som i dag er fast ansatt og som har barn. I dag opplever nemlig flere av de faste ansatte at det nesten er umulig å få barnehageplass. Dette vil få konsekvenser for deres innsats eller stillingsforhold ved NTNU, mente de tre representantene. De tror at kravet om at ansettelsesforholdet skal ha vært i mindre enn to år, begrenser verdien av å bruke barnehageplass som rekrutteringsmiddel til vitenskapelige stillinger.
Legg ned Kollegierådet
Et enstemmig styre gikk inn for å legge ned Kollegierådet. Saken sendes nå til Kirke-, utdannings- og forskningsdepartementet (KUF) for endelig avgjørelse. Men representantene Evjen, Grimstad, Rasmussen og Andresen tok til orde for å utvikle et nytt møtested mellom faglig ledelse og teknisk/administrative ansatt. Den sistnevnte gruppen mister nå en arena for innflytelse og det vil fire av kollegierepresentantene erstatte på en eller annen måte.
Nytt UBIT-styre
Kollegiet besluttet at styret for Universitetsbiblioteket skal få ny sammensetning. Det nye styret få sju medlemmer:
Fire vitenskapelige ansatte
Èn ekstern representant
Èn student
Èn representant for bibliotekansatte
Selv om saken ble enstemmig vedtatt, mente de tre studentrepresentantene i Kollegiet at man bør bestrebe seg på å ha 15 prosent representasjon av studenter i alle styrer. Dette prinsippet er også foreslått gjennomført i utkastet til ny universitetslov. Studentene mente at NTNU gjennom andre vedtak har fulgt signalene i lovforslaget, og ba administrasjonen om å ha dette i mente i saker som kommer opp senere.
Av Tore Hugubakken
