Olje- og gasselskapet Schlumberger har rykte på seg for å ha en rekrutteringspolitikk der unge nyansatte må forplikte seg til ikke å stifte familie i løpet av en viss periode. Til gjengjeld venter høye lønninger, og muligheten til å jobbe over hele verden. Men så strengt er det altså ikke, ifølge Igor Markov. Selv giftet han seg tre måneder etter at han ble ansatt i selskapet, men noen barn har det ennå ikke blitt.

Etter det har han jobbet i USA, Nigeria og i Stavanger, der Schlumberger selger tjenester til oljeplattformene i Nordsjøen. Av Schlumbergers mer enn 80.000 ansatte er det faktisk hele 85 prosent som er stedfaste, mens 15 prosent flytter rundt, forteller han.

60 bedrifter
Oppslutningen om Næringslivsdagene som startet på Gløshaugen i dag er omtrent den samme som forrige gang, forteller Lene Gangstad fra arrangøren IAESTE. Det vil si omtrent 60 deltagerbedrifter fordelt på to dager.

De fleste bedriftene har egne bedriftspresentasjoner som interesserte studenter kan møte opp på. I tillegg er det mulig å melde inn mobiltelefonnummeret sitt til de bedriftene man er mest interessert i, så vil bedriftene sende informasjon de to dagene Næringslivsdagene varer.

Av Even Gran
Foto: Ingvild Sjøbakk