Til Dagens næringsliv 27.mars sier Conradi og databransjens talsmann, Per Morten Hoff i IKT Norge, at elendighetsbeskrivelsene er ute av proporsjon. I virkeligheten er det null ledighet i bransjen og et voldsomt sug etter dataspesialister. Handelshøyskolen BI har anslått at Norge vil mangle 40.000 IKT-medarbeidere i 2004, mens IKT-Norge mener tallet 25.000 ligger nærmere sannheten.

Venter spent på søkertallene
Kursras på IT-aksjer, masseoppsigelser i data- og telekombransjen, konkurser på løpende bånd. Om få dager får vi svar på om slike nyheter har virket inn på søkningen til datastudiene. Søknadsfristen er 15.april.

- Det har vært et tungt år for bransjen, men det må ses på bakgrunn av en vekst på 50 prosent de siste fem årene. Informasjonen vi har om nyrekruttering av våre studenter, viser et årlig behov for 300 kandidater mens vi nå utdanner 150 i året, påpeker Conradi.

Solid utdanning lønner seg
Videre sier bransjeorganisasjonens tall at konsulentbransjen ansatte 20.000 nye konsulenter fra 1995 til 1999. I samme periode ble det utdannet 5.000 kandidater med tre-fem års datautdanning.

- Betyr dette at bransjen har ansatt tusenvis av amatører? spør Conradi, som mener det er de som bare har ett-to års praktisk utdanning, som raskest ryker ut når bedriftene får problemer.

Null ledighet
IKT Norge mener it-bransjen i dag teller rundt 84.000 ansatte, og at mer enn 4.000 mistet jobben ifjor. Men ifølge Aetat var det ikke registrert noen ledighet blant IKT-folk i februar.

- Det har kanskje vært en del ubehagelige jobbskifter, men dette er en bransje med ekstremt sterk foranderlighet, sier Conradi.

- Poenget er at utdanningssystemet har en responstid på fem-seks år. Man kan ikke kjøre studentopptak på datalinjene etter berg- og dalbaneprinsippet, sier Conradi.

Offisielle tall viser at 800-900 nye bedrifter ble skapt i dotcom-året 2000, mens 170 gikk konkurs i fjor. Mens det var nullvekst i fjor, regner IKT Norge med tre-fire prosent vekst i IKT-næringen i år.