Dette mener ansatte (10.9.02)

Hvilke forventninger har du til det lokale lønnsoppgjøret?

Agnar Johansen.

Agnar Johansen, vaktmester Dragvoll:
- Jeg liker ikke det nye lønnssystemet, - det favoriserer trynefaktoren, samme hva folk sier. Her hvor jeg jobber har vi har ikke andre klatremuligheter enn å stå på andre. Jeg er tilhenger av å fordele godene og synes at folk med samme type jobb skal hjelpe hverandre framfor å slåss.

Ida Ranes.

Ida Ranes, konsulent ved Studieavdelinga, Dragvoll:
- Jeg har vel ikke andre forventninger enn at ledelsen forholder seg til kravene vi sender og vurderer dem mest mulig rettferdig. Jeg håper de ser på arbeidsoppgavene vi utfører og vektlegger dette mer en antall år vi har jobbet.

Ola Listhaug. Foto: Gorm Kallestad

Ola Listhaug, professor og instituttleder ved Istitutt for sosiologi og statsvitenskap:
- Jeg er tilhenger av mer individuelt baserte lønnsvurderinger og håper på en fordeling som vil gagne hele instituttet.

Magnar Hole.

Magnar Hole, Fakultet for naturvitenskap og teknologi:
- Jeg har forventning om en klekkelig lønnsoppgang for sivilingeniørutdannede avdelingsingeniører. Dessuten gleder jeg meg over at det nå finnes mulighet for individuelle vurderinger. Solidaritetstanken i lønnspolitikken har vart for lenge. Det skal være forskjell på folk.

Magnhild Fiskaa.

Magnhild Fiskaa, sekretær ved Vitenskapsmuseet:
- Jeg har ikke så store forventninger, men har nettopp blitt fagorganisert og skal levere ?skryteliste?. Dette er helt nytt for meg. Jeg har aldri vært vant til å stå på krava eller ha noen til å slåss for meg.

Tore Moen.

Tore Moen, bibliotekar Gunnerusbiblioteket:
- Jeg har jobbet her i 27 år og har aldri stilt noe lønnskrav. Jeg kommer ikke til å sende inn noe i år heller, - jeg er fornøyd med den lønna jeg har.

Tekst og foto: Synnøve Ressem