Særlovselskap: for og imot (6.11.02)

Argument for: auka handlingsfridom. Argument mot: svekka arbeidsrettar.

Det mest nytta argumentet for endring til særlovselskap er auka handlingsfridom. Det vert vonleg lettare å møte konkurranse frå inn- og utland, og ein kan organisere seg på ein meir effektiv og fleksibel måte.

Frå arbeidstakarane si side er det største motargumentet at ein får eit dårlegare vern. Tenestmannslova vert bytta ut med Arbeidsmiljølova. Ein risikerer dessutan at arbeidsgjevaren melder seg ut av Statens pensjonskasse. Løns- og arbeidstilhøve vert resultat av lokale/individuelle forhandlingar.