Rektor Eivind Hiis Hauge er spent på hva som kommer av søkere. - Hvor lang tid prosessen tar, er jo avhengig av både antall søkere og antall kvalifiserte søkere. Men alle er tjent med en rask løsning, sier rektor.

Få, men attraktive søkere?
Hauge skisserer to mulige utfall som gjør at ansettelse av ny direktør kan ta noe lengre tid. Ei søkerliste med få og ikke-attraktive søkere krever en ny runde med å hanke inn kandidater. Ei søkerliste med mange og attraktive søkere kan også gjøre prosessen med å finne den rette kandidaten, tidskrevende. - Alle er tjent med at vi får en vi virkelig ønsker oss, sier rektor.

Det som derimot kan gjøre at en ny direktør er på plass ved årsskiftet, er ei søkerliste med få, men attraktive søkere. For som rektor Eivind Hiis Hauge selv sier: - Vi trenger jo bare én universitetsdirektør.

Rektor bekrefter at han har fått telefoner vedrørende stillingen, men ønsker ikke å si hvor mange som har kontaktet ham.

Får hjelp av Total Consult
Innstillingsutvalget blir ikke alene i å finsortere kandidater. Rådgivningsfirmaet Total Consult skal hjelpe til med å finne rett hode. Tirsdag 18. november avholdes det første møtet med rådgiverne.

Av Tore Hugubakken

Les om aktuelle og uaktuelle søkernavn i Universitetsavisa imorgen (tirsdag 18. november).