Mer moderat blant de andre SiT-direktørene
(10.2.04, 13:43) De øvrige SiT-direktørene har også egne pensjonsavtaler, men de er langt fra så gullkantede som avtalene til Per Ivar Maudal og Knut Solberg. 1.296.800 kroner er Per Ivar Maudal inntektsført med i 2002. Den tidligere konserndirektøren i Studentsamskipnaden i Trondheim (SiT) hadde den beste lønna av alle direktørene i SiT.
De øvrige tjente som følger i 2002:
Suzette Paasche (SiT Velferd): 455.100
Terje Bostad (SiT Eiendom): 580.000
Eirikur Ingolfsson (SiT Bolig): 461.000
Kjell Erik Ronæss (SiT Kafé): 503.100
Odd Roar Sjøhelle (SiT Bygg): 705.300
Finn Erik Munkvold (IKT-direktør): 405.000
Snorre Gabrielsen (Personaldirektør): 980.000
Hallvard Danielsen (Informasjonsjef): 268.000
(Tallene er basert på den skattbare inntekten (bruttolønn minus fradrag) fra de offentlige skattelistene. Tallene i denne lista er derfor ikke nødvendigvis samsvarende med den lønna direktørene faktisk mottar fra SiT).
Pensjonsavtale med arbeidsplikt
Alle SiT-direktørene har en pensjonsavtale som sier at de kan gå av ved fylte 62 år. Da vil de få avtalefestet pensjon (AFP) fram til de fyller 67, samt en tilleggspensjon fra SiT.
Summen av AFP og SiT-pensjon kan maksimalt være 90 prosent av tidligere lønn. Pensjonsavtalen fordrer imidlertid at vedkommende ikke pensjonerer seg helt, og fortsatt jobber litt innimellom.
Hvor mye vedkommende må jobbe for å oppnå 90 prosent av den tidligere lønna, er et resultat av forhandlinger. Dette forteller SiTs personaldirektør Snorre Gabrielsen til Universitetsavisa.
Av Even Gran Les hovedartikkel:
Solberg kan også heve dobbel lønn
|