LESERBREV

Tore R. Jørgensen: Kristin, vær konkret! (1.4.04, 09:09)

Jeg, som de fleste andre ansatte, ser meg tjent med at NTNU er og framstår som et godt universitet og en god arbeidsplass. Det bør også foreningene ved NTNU bidra til på beste måte. Siden min erfaring er at både ledere og kolleger søker å overholde regler og bestemmelser, blir det urett å framstille problemet slik det er gjort. Det er ikke uheldig med at 40% er midlertidig tilsatt. Andelen bør bli en enda større (!!) i form av enda flere utdanningsstillinger.

Derimot bør foreningene gå sammen med u.dir. og rektor for å sørge for at lederansvaret får konsekvenser der hvor regler og bestemmelser ikke overholdes. Vær konkret! Det er trist at et fåtall som ikke holder regler, skal få prege omtalen av en så stor og viktig arbeidsplass - og at de skal kunne skjule seg i den store massen og legge ansvaret på "ledelsen ved NTNU".

Tore R. Jørgensen