Kan få enhetlig ledelse over sommeren (7.2.05, 19:08)

Enhetlig ledelse betyr at det blir slutt på valg av rektor og dekaner. Stillingene skal besettes ved utlysing og søknad, og det er styret som foretar ansettelsen. NTNUs første tilsatte rektor kan være på plass i august.

På møtet tirsdag 8. februar skal styret behandle utlysning av rektorstillingen. Styret må ta stilling til kompetansekrav, oppgaver og utvelgelseskriterier for en rektor som skal ansettes. Prosedyre for utvelgelse og tilsetting av rektor blir bestemt, en utlysingstekst for stillingen blir utferdiget, og sammensetningen av et utvalg som skal bedømme aktuelle kandidater blir fastlagt.

Ny rektor 1. august
Etter de foreliggende planer skal tilsetting av ny rektor skje i juni, og det nye styret som ikke tiltrer før over sommerferien, samles i et ekstraordinært styremøte for å foreta ansettelsen. Ny rektor tiltrer 1. august.

På styremøtet i mars skal den tilsvarende prosedyren for rekruttering og tilsetting av dekaner fastlegges. De syv dekanene blir ansatt i august. Hensikten med å ansette rektor først, er at han dermed kan bli med på ansettelsen av dekanene. Både rektor dekaner ansettes for en åremålsperiode på fire år.

Den ansatte rektoren blir øverste leder for både den faglige og administrative del av universitetet. Det er dette som ligger i begrepet enhetlig ledelse, topplederen har det samlede ansvar.

Fortsatt valgte instituttledere
Instituttledere skal fortsatt velges, og prosessen for valg av instituttledere blir også fastlagt på styremøtet i februar. Valgene blir gjennomført like før sommerferien.

På sitt første ordinære styremøte i august, vil det nye styret ansette dekaner og fastlegge retningslinjer for styrer, råd og utvalg¸ og oppnevne medlemmer i disse. Det nye styret vil ha ekstern styreleder.

I løpet av høsten skal styret i samråd med den nye rektoren fastsette organisasjonsstruktur og sentral ledelse.

Av Arne Asphjell