Clemet ga etter for DION (12.4.05, 10:29)

I det nye styret får midlertidig ansatte i undervisnings- og forskerstilling for første gang en representant. Doktorgradsstudentenes Interesseorganisasjon (DION) vil ha litt av æren for det.

- Vi synes det er på høy tid at også midlertidig ansatte blir representert i styret, sier nestleder i DION ved NTNU, Andreas Westermoen. Han mener også at DION kan ta litt av æren for at dette nå er gjennomført.

Da det første utkastet til ny universitetslov kom på høring, var ikke midlertidig ansatte representert i styret.

KJEMPET OG VANT: Andreas Westermoen er midtveis i sitt doktorgradsarbeid om plasmateknologi. Han er godt fornøyd med at midlertidig tilsatte nå blir representert i styret.

Ble hørt hos myndighetene
- Vi hadde en kommentar til høringen, som vi stadig gjentok, og det var at midlertidig ansatte burde representeres i styret. Vi konstaterer med tilfredshet at vi er blitt hørt, sier Westermoen.

Han synes ikke dette er et urimelig krav.

- Ved NTNU har vi ca 1.300 stipendiater, og medregnet post.doc.-er, forskere og universitetslektorer, blir det langt flere - hver 4. NTNU-ansatt er midlertidig tilsatt, påpeker han.

Særbestemmelser
I loven står det at midlertidig tilsatte må utgjøre minst 25 prosent av ansatte for å kunne bli representert i styret. Ikke alle universitet og høgskoler vil nå opp til denne andelen, men det gjør altså NTNU.

Siden midlertidig ansatte sjelden har så lang ansettelsestid som styreperioden på fire år, velges denne styrerepresentanten for ett år, det samme som for studentrepresentanter.

FAKTA

TIDSPLAN STYREVALG: 13. april: Manntallet legges ut på nett. 20. april: Frist for å foreslå nye kandidater til styret. 11. - 12. mai: Valg av medlemmer til styret. 13. mai: Valgresultatet kunngjøres. 1. august: Nytt styre tiltrer.

- Har dere spesielle saker dere brenner for og vil ta opp i styret?

- Ikke for øyeblikket. Vi tror en midlertidig ansatt i styret er verdifullt for å belyse sakene fra flere sider. Men alle de valgte styremedlemmene skal representere alle ansatte, understreker Westermoen.

Tar gjerne forslag
Av tidligere saker som har hatt stor betydning for stipendiater, trekker han frem endringen som ble gjort i loven om arbeidstakeroppfinnelser for noen år siden.

- Stipendiatene er fornøyd med hvordan denne saken ble løst. Vi har tillit til TTO’s håndtering av patentrettigheter, forteller han.

Westermoen er DIONs representant i valgkomiteen for styrevalget og har begynt arbeidet med å finne gode kandidater blant de midlertidig tilsatte. - Vi har fått noen innspill, men håper på flere, er invitten fra Westermoen.

Tekst og foto: Arne Asphjell