 |
|
|
| REDAKSJONEN: | |
|
STYREVALGET: Mindre demokratisk påvirkningsmulighet og en rektor som er ute av styret, utpeker seg som de viktigste årsakene til at de vitenskapelig ansatte stiller med hele 18 kandidater til styrevalget. Det har aldri hendt tidligere at et så stort antall kandidater fra gruppen fast ansatte i vitenskapelig stilling vil inn i styret. Under mandagens valgmøte på Dragvoll, oppsummerte styrekandidat Håkon With Andersen årsaken til dette slik:
Han fikk støtte av flere av de andre kandidatene som hevder enhetlig ledelse betyr et økende demokratisk underskudd. Rektor hentes internt Svaret var ganske entydig: Rektoren må rekrutteres internt. Frykten for det demokratiske underskudd ble også brukt som argument i denne sammenhengen. Styrekandidatene vil ha en lyttende, samlende og tydelig rektor som kan engasjere grunnplanet. - Rektor må ikke være en marionett for administrasjonen, mente Kari Hag.
- Vi må gjenvinne gleden ved å være et universitet, sa Christian Thaulow. Han var en av de få som ikke utelukket muligheten av at en leder som hentes utenfra, kan bidra til nye måter å tenke universitet på. Budsjettmodellen på skraphaugen Det var stort sett enighet blant kandidatene om disse spørsmålene, bortsett fra ett: Er det Dragvoll som subsidierer Gløshaugen ved tildeling av budsjettmidler, eller er det omvendt? Her var frontene ganske steile og holdningene betinget av tilhørighet. Men en ting kunne kandidatene enes om også på dette punkt: Budsjettmodellen må grundig gjennomgås og revideres. SITATER FRA KANDIDATENE: Ingeborg Sølvberg: NTNU må ha kvalitet (måles internasjonalt) og relevans (samfunnet må ha behov for studentene vi utdanner).
Svein Lorentzen: Vi må gjenreise tilliten mellom ledelsen og de ansatte.
Håkon With Andersen: Budsjettmodellen er løst på en teknokratisk måte som gir obskure effekter.
Jostein Kvaal Rekstad: Vi må styrke universitetets teknologiske hovedprofil. I forsamlingen var det også stor skepsis til Kvalitetsreformens kombinasjon av tildeling av midler proporsjonalt med antall uteksaminerte studenter og fjerning av eksterne sensorer. Styrekandidatene hevdet at reformen har gitt mindre tid til forskning og medført at mye undervisning er overført til vikarer og universitetslektorer. De ga også uttrykk for at reformen er blitt en trussel mot universitetets kvalitet. Flere tok til orde for at NTNU bør følge universitetene i Oslo og Bergen sitt opprør mor reformen, fremfor å satse på å være "flinkeste gutt i klassen". Og nesten alle kandidatene passet på å flette inn: NTNU må bli mer synlig. Forskningen må styrkes. Tekst og foto: Arne Asphjell Tidspunkt for tirsdagens møter | ||||||
