LESERBREV

Bjørn M. Jenssen: Frustrasjon og apati hos vitenskapelig ansatte? (5.5.05, 15:32)

Gjenspeiler det dårlige oppmøtet til valgmøtene oppgitthet og apati blant oss vitenskapelig ansatte i forhold til medbestemmelse og styring av NTNU?

De to valgmøtene for presentasjon av kandidatene for vitenskapelig ansatte i det nye NTNU-styret er nå gjennomført. Jeg er en av de som står på valg og som selvfølgelig i likhet med de andre kandidatene mener at akkurat jeg vil gjøre en meget god jobb der.

Valgmøtene var en viktig arena for å fremme våre noe ulike synspunkter med hensyn til hva hver enkelt av oss mener er viktig for NTNU. Samtidig var det en flott mulighet for oss til å lytte til hva som rører seg blant de vitenskapelig ansatte med hensyn til synspunkter på hva NTNU er og hva det bør være.

Overkjørt av krav?
Det som umiddelbart slår meg i forbindelse med disse valgmøtene, er det svært dårlige oppmøtet av tilhørere og debattdeltakere. Noe over 15 ansatte møtte opp på hvert av møtene. Vi var altså like mange som satt på podiet som det var tilhørere og spørsmålsstillere.

Gjenspeiler det dårlige oppmøtet til valgmøtene oppgitthet og apati blant oss amanuenser, førsteamanuenser og professorer i forhold til medbestemmelse og styring av NTNU? Er vi blitt så overkjørt av krav til å øke (og bedre?) undervisningsinnsatsen og den vitenskapelige produksjonen at vi ikke har tid og ork til å engasjere oss i det som på lang sikt er det aller viktigste for oss alle: Å sørge for vi får de best mulige forhold til å gjøre det vi er best på, å drive og å utvikle fri og uavhengig forskning og å formidle kunnskap?

Feil bruk av ressurser
Mange av oss føler utvilsomt en oppgitthet i forhold til vår situasjon på NTNU. Vi overlesses av omstruktureringsprosesser som tar fokus bort fra våre primæroppgaver: forskning og undervisning. Vi bruker masse penger på å utrede om Dragvoll skal flyttes til Gløshaugen. Er dette for å øke studenttilgangen? Dragvollmiljøet er jo allerede det miljøet som har størst økning antall primærsøkere. Skal vi bruke enda mer ressurser på å øke studenttallet innen SV- og HF-fag samtidig som de ansatte her klager over små ressurser?

For meg er det åpenbart at en flytteprosess er bortkastet tid og penger. Dragvoll er et faglig godt miljø som tiltrekker horder av studenter. Ressursene til å utrede flytting skulle ha vært brukt til å bedre vår nasjonale og internasjonale posisjon som universitet, primært gjennom å utdanne doktorander. NTNU ligger i dag altfor langt nede på den internasjonale rankinglisten over universiteter. Som vitenskapelig ansatte vet vi at det er kvalitet i forskning og utdanning som er det viktigste. La oss sørge for at rektor og styret ved NTNU aldri glemmer det!

Et synlig NTNU
Min bønn til alle oppgitte, frustrerte og apatiske vitenskapelig ansatte er at dere gjør det som står i deres makt for å få rektor og styret ved NTNU til å fokusere på primæroppgavene, til å gjøre NTNU synlig, og ikke minst å sørge for at vi klatrer på den omtalte rankinglisten. Akkurat nå gjøres dette best ved å stemme inn de dere mener kan tale vår sak i styret. Stem gjerne på meg, men det er også mange andre engasjerte og dyktige professorer som stiller til valg.

Vi må ikke glemme at når det gjelder forskning og utdanning, så er det faktisk vi som vet best!

Bjørn Munro Jenssen