LESERBREV

Trond Andresen: Hva er rektors lønn og arbeidsavtale? (1.3.06, 12:18)

I gårsdagens Dagbladet omhandlet hovedoppslagene de eventyrlige lønnsøkningene (i størrelsesorden 3 - 400.000 kr.) til direktørene i noen av Norges helseregioner. Finansminister Kristin Halvorsen (SV) nekter overfor Dagbladet å kommentere lønnsøkningene til toppsjefene i helsesektoren.

Dette er vesentlig journalistikk, fordi det pågår en løpende debatt om hva som er et rimelig lønnsnivå for toppledere i dette landet. Debatten har blitt ytterligere aktualisert av at den ekstreme lønnsøkningsutvikling som man har sett gjennom de siste år for sjefene i det private næringsliv, nå ser ut til å smitte over til offentlig sektor - til institusjoner som ikke drives for profitt, og hvor all lønn betales gjennom våre skatter.

I en slik situasjon er det viktigere enn noensinne med åpenhet rundt denne utviklinga. Og et universitet har et særskilt ansvar for å fremme (eller i det minste bevare) slik åpenhet, i kraft av sin rolle som kritisk og utforskende institusjon i samfunnet. Derfor er det deprimerende at styret unntok diskusjonen om, og forslaget til, rektors arbeidsavtale fra offentlighet. Det er overhodet ingen saklig grunn til å gjøre dette.

Som om dette ikke er nok, unntok man også diskusjonen om det er riktig å unndra saken offentlighet, fra innsyn. Man har tydeligvis så liten tro på sin egen evne til å argumentere for sine synspunkter, at det må skje i hemmelighet.

La meg nå skyte inn at dette er kanskje noe urettferdig mot noen av styrets medlemmer. Det er jo ikke usannsynlig at det har vært uenighet i styret rundt disse tingene. Men fordi flertallet vedtar hemmelig behandling, får vi ikke kjennskap til om det eksisterer et mer demokratisk mindretall, og hva dette mindretall hadde som argumenter. Dette er et stort problem for disse, fordi de da uten å fortjene det blir gjort medansvarlige for noe de er imot.

NTNU har som kjent en informasjonsavdeling. Derfor denne henvendelse til dem: Jeg vil gjerne at dere er behjelpelig med å kunngjøre rektors lønn og arbeidsavtale her i Universitetsavisa. Jeg vil også gjerne, for sammenligningas skyld, ha en beskrivelse av lønnsutviklinga for tidligere rektorer noen år bakover, slik at vi har mulighet til å vurdere om det ved NTNU pågår samme utvikling som i våre helseregioner. Hvis det ikke gjør det, er det jo bra, og bør bli kjent. Hvis det gjør det, er det betenkelig og bør diskuteres i det offentlige rom.

Trond Andresen
teknisk kybernetikk