LESERBREV

Marit Arnstad: Rektors lønn og arbeidsavtale (3.3.06, 13:14)

I et innlegg i Universitetsavisa 1. mars kritiserer Trond Andresen at rektors arbeidsavtale og lønn ble behandlet i lukket styremøte og at avtalen ikke er gjort kjent. Han peker på at universitetet har et særskilt ansvar for å fremme åpenhet i kraft av sin rolle som kritisk og utforskende institusjon, og på at det er viktigere enn noensinne med åpenhet rundt utvkling av lederlønningene.

Jeg er enig i at det er viktig med åpenhet om vedtak om lederlønninger, men det er også viktig at personalpolitiske spilleregler følges for alle ansatte, også ledere.

Begrunnelsen for å lukke møtet i den aktuelle saken er at alle arbeidstakere, også rektorer, har krav på at drøfting og vurdering av personlige forhold og vilkår ikke skal foregå i det offentligtlige rom. Fortrolighet knyttet til drøftinger om personalmessige forhold må gjelde alle på NTNU. Her gjelder ingen forskjell mellom rektor og andre ansatte.

Rektors lønns- og arbeidsavtale vil bli gjort kjent. Når Kunnskapsdepartementet har tatt stilling til lønns- og arbeidsavtalen vil vedtakene om dette samt styrets vedtak bli offentlig.

Marit Arnstad
styreleder