NTNUs FESTMØTE: Prises for likestilling og arbeidsmiljø
(31.5.06, 14:13) Årets NTNU-pris for likestilling går til Kari Melby, mens Astrid Salvesen mottar NTNUs arbeidsmiljøpris. |
Kari Melby mottar Likestillingsprisen fra universitetsdirektør Per Ivar Maudal. Foto: NTNU Info/Thor Nielsen |
Kari Melby er tildelt årets likestillingspris ved NTNU. Melby er i dag professor ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier og prodekanus for forskning ved det historisk-filosofiske fakultet. Hun har gjennom en årrekke arbeidet med likestillingsproblematikk både som aktiv forsker og som engasjert pådriver i det strategisk-politiske likestillingsarbeidet både lokalt ved NTNU, nasjonalt og internasjonalt.
Fagbøker om kjønn Melbys forskning bærer tydelig preg av en dyp og grunnleggende forståelse for likestillingsproblematikkens betydning i moderne samfunn, en forståelse og en kompetanse som hun aktivt har benyttet i det politiske og strategiske arbeidet med likestilling lokalt ved NTNU, nasjonalt og i internasjonale sammenhenger.
Melby har gitt ut fagbøker som “Det kriminelle kjønn” (1980), “Husarbeidets historie i Norge” (1985) og “Håndbok i norsk kvinnehistorie” (1999) og en lang rekke artikler innen for kjønns- og kvinneforskning.
Leder av nasjonal komité Melby har vært en av drivkreftene i oppbyggingen av kvinne- og kjønnsforskningen ved NTNU. I dag innehar hun dessuten det viktige vervet som leder av Kvinner i forskning – komité for integreringstiltak. Komiteen ble oppnevnt av Utdannings- og forskningsdepartementet i 2004 og skal støtte opp om og gi anbefalinger om tiltak som kan bidra til integrering av likestillingsarbeidet ved institusjonene i universitets- og høgskolesektoren og dermed til økt likestilling.
|
Astrid Salvesen får Arbeidsmiljøprisen for 2006. Foto: NTNU Info/Thor Nielsen. |
Arbeidsmiljøpris til Salvesen
NTNUs arbeidsmiljøpris er en påskjønnelse til en enhet eller en ansatt som har gjort en særlig innsats for arbeidsmiljøet ved NTNU. Hensikten er å skape forståelse for betydningen av helse, miljø og sikkerhetsarbeid. NTNUs arbeidsmiljøpris for går til overingeniør og HMS-koordinator Astrid Salvesen ved NT-fakultetet.
Ressursperson Årets prisvinner er en ressursperson ved eget fakultet og for NTNU. Hun har vist stor evne og vilje til å få HMS-arbeidet til å fungere i praksis gjennom konkrete tiltak og systematiske handlingsplaner. Hun har spesielt grepet fatt i miljøutfordringene og forebygging av skader og ulykker. Hennes arbeidsform er konstruktiv dialog, men hun har også uredd stanset arbeid når det har vært nødvendig. På NTNU-nivå har hennes kompetanse blitt særlig verdsatt i arbeidet med å heve standarden i NTNUs HMS-system.
Årets prisvinner er en god ambassadør for frivillighetskulturen og har gjennom mange år vist stort engasjement for fellesskapet. |