Militær verving på Gløshaugen (7.9.06, 06:36)

Heimevernet driver aktiv verving av nye soldater blant Gløshaugenstudenter. Lokkematen er godt utstyr, fleksibel arbeidstid og god lønn.

Tre heimevernssoldater i full uniform har stilt seg på post på hjørnet av Gamle kjemi på Gløshaugen. Oppdraget er å rekruttere flere soldater til det de kaller Innsatsstyrken. De forklarer at det nyorganiserte Heimevernet er delt i tre: Innsatsstyrken, Forsterkningsstyrken og Oppfølgingsstyrken.

VERVEAKSJON: Nå er også Heimevernet ute etter de populære Gløshaugenstudentene. Svein Kjetil (foran i uniform) er selv sivilingeniørstudent på maskin. Foto: Arne Asphjell.

Frivillige
Forsterkningsstyrken består av vanlige vernepliktige, mens Oppfølgingsstyrken tilsvarer det som var det gamle Heimevernet. Den nyopprettede Innsatsstyrken består av frivillige som tjenestegjør inntil 25 dager per år.

De tre er selv medlemmer av Innsatsstyrken. To av dem er NTNU-studenter – Hans går på Industriell økonomi og Svein Kjetil på maskin. Fordi de er i militær tjeneste ønsker de ikke å oppgi etternavnet.

Skarpe oppdrag
Svein Kjetil forteller at Innsatsstyrken skal brukes til ”skarpe oppdrag”, som ikke nødvendigvis innebærer våpenbruk.

- En hovedoppgave er å støtte politiet når det har behov for forsterkninger. Det kan være i forbindelse med flom og andre naturødeleggelser, leteaksjoner eller trusselsituasjoner. Soldatene skal være godt trente og i stand til å reagere kjapt. Vi får også en viss grad av spesialisering i for eksempel vegsperringer, sikring av objekter, hundesøk og spaning, forklarer maskinstudenten.

Stor interesse
Standen deres er strategisk plassert på universitetsområdet, og en jevn strøm av studenter går til og fra. Mange stopper opp og snakker lenge med de uniformerte guttene. Noen skriver seg opp på ei liste og vil ha mer informasjon. Hans opplyser at kandidatene plukkes ut på grunnlag av skriftlige søknader og personlige intervjuer.

- Lokkematen er i første rekke godt utstyr og god trening med meget dyktige instruktører. Selv har jeg militær bakgrunn, men har likevel lært mye nytt og verdifullt i HV-systemet, betror han oss.

Han trekker også fram at god lønn og fleksibel arbeidstid er gode motivasjonsfaktorer for studenter.

Av Synnøve Ressem