Neglisjerte fagarbeidere (20.2.08, 15:40)

- Vi får ikke kvalifiserte folk, lønna er for dårlig, sukker verksmester Trygve Foss på elektrikerverkstedet. I stedet leies det inn dyre fagarbeidere fra firmaer i byen.

KLASSEFORSKJELL: - Innleide elektrikere med fagbrev tjener 400.000, mens våre egne folk med samme bakgrunn ligger på 300.000 (lønnstrinn 36 – 38), konstaterer en bitter Trygve Foss, formann på elektrikerverkstedet.

Verksmester Foss fortviler over NTNUs lønnspolitikk:

- Det er ganske klart at våre fagarbeidere blir misfornøyd når innleide fagarbeidere ”på andre sida av veggen” tjener 100.000 kroner mer, fastslår Trygve Foss, verksmester på elektrikerverkstedet.

Han legger til at det ikke er noen av de innleide arbeiderne som er interessert i å søke på de stillingene NTNU utlyser.

Flest innleide
Foss forteller at det nå er i alt 12 elektrikere innleid fra tre forskjellige firma, mens Foss' egen stab består av bare 8, inklusive ham selv. Han har mange ubesatte stillinger, men klarer ikke å rekruttere folk med fagbrev for den lønna NTNU tilbyr.

- Jeg kan ikke skjønne at det er lønnsomt å drive på denne måten, det må da bli mye dyrere for NTNU, sier han.

Foss mener lønna for folk med fagbrev må heves betydelig for å lette rekrutteringen.

- Vi er avhengige av å ha folk som kjenner anleggene våre. Slik det er nå må vi bruke av våre knappe ressurser til opplæring av innleide folk.

TO FAGBREV: Selv kan Trygve Foss skilte med to fagbrev, ett for sterkstrøm, ett for høyspent.

Slapp fagforening, høye sjefslønner
Foss er ikke fornøyd med fagforeningens innsats for å bedre lønnsvilkårene, og det er Norsk Tjenestemannslag i dette tilfellet.

- Folk uten fagbrev har omtrent samme lønn som de med fagbrev, konstaterer han.

Samtidig har han observert at sjefene over ham har meget gode vilkår.

- Like før jul fikk flere et lønnshopp på fem lønnstrinn etter 2.3.4- paragrafen, sier han.

- Dette er så urettferdig som det kan bli, fortviler han. - Det er for mye forskjellsbehandling i NTNU sin lønnspolitikk – de lærer aldri.

Men alt er ikke negativt.

- Som arbeidsplass er NTNU kjempefin. Det ligger store faglige utfordringer i anleggene her, forteller Foss, som kom til NTNU i 1992, etter 27 år i det private næringslivet.

Tekst og foto: Arne Asphjell