Styring og ledelse
Debattbølgene går høyt i 12. time (17.10.08, 12:43)

”En viktig årsak til det faktum at NTNU går nedover på internasjonale rankinger av universiteter, er sannsynligvis en styringsmodell som er lite egnet for et universitet.”

Dette skriver professorene Arnulf Kolstad og Torbjørn Rundmo i et innlegg i Universitetsavisa i dag.

I ettermiddag tar styret ved NTNU stilling til hvilken styrings- og ledelsesmodell universitetet skal ha. Da blir det avgjort om man skal beholde ordningen med ansatt rektor, eller om man skal gå tilbake til valgt rektor.

"Vi er alle medskyldige
For noen dager siden skrev professor Ivar A. Bjørgen et leserinnlegg i Universitetsavisa hvor han blant annet kritiserte NTNU-ledelsen for ikke å foreta seg noe for å gjøre Rokkan-rapporten kjent i fagmiljøene.

Bjørgen mener mange må bære et ansvar for fraværet av debatt omkring så viktige forhold for universitetets videre virke. ”Vi er alle medskyldige i at dette skjer gjennom vår flukt fra ansvar. De ansatte skulle selv forsvare demokratiet ved å delta og engasjere seg i universitetets virksomhet, ikke flykte fra ansvaret”, skriver Bjørgen videre.

"Insinuant tungsinn"
I dag tidlig fikk Bjørgen svar på tiltale, fra NTNUs siste valgte rektor, professor Eivind Hiis Hauge, som mener Bjørgens innlegg er preget av et ”insinuant tungsinn.”

”Som den (foreløpig?) siste valgte rektor på NTNU, må jeg tilstå at jeg var lite imponert over kvalitetssikringen innbakt i valgprosessen som brakte meg dit”, skriver Hauge. Han gir uttrykk for stolthelt over å ha bidratt til en prosess som ledet fram til ansettelse av rektor.

Hauge, som karakteriserer eget innlegg som et ”moralistisk pip fra hornet” svinger så svøpen over andre debattanter i denne saken, som han mener har gått over streken i personkarakteristikker av blant annet styreleder Marit Arnstad.

- Hauge ikke konstruktiv
Kolstad og Rundmo går i rette med Hauges analyse av situasjonen, som de mener er blottet for konstruktive forslag.

”Åpenbart ser ikke Eivind Hiis Hauge noen behov for forbedringer av NTNUs styringsmodell ettersom han i sitt innlegg ikke kommer med noen konstruktive forslag til slike forbedringer”

Kolstad og Rundmo mener endringer av dagens ledelsesmodell er helt nødvendig, og kopler modellen til det faktum at NTNU for fjerde år på rad faller på en av de viktigste internasjonale rankingene.

Styret ved NTNU behandler ledelsesmodellen i et møte fredag ettermiddag. Universitetsavisa kommer tilbake til saken.

Av Tore Oksholen