Brudd i forhandlingene på UiO (28.10.08, 12:46)

Fagforeningen for de vitenskapelige ansatte ved Universitetet i Oslo har gått til brudd i de lokale lønnsforhandlingene.

Årsaken er i følge Forskerforbundets egen pressemelding uenighet om hvor stor andel av den lokale lønnspotten som skal gå til de vitenskapelige ansatte. Deres andel av lønnsmassen ved UiO er på 59 prosent, mens de har blitt tilbudt 53 prosent av tilbudet fra ledelsen.

Samtidig mener forskerforbundet at de midlertidig vitenskapelige ansatte taper mest med den tilbudte lønnsprofilen.

Fagforeningen mener denne lønnspolitikken står i direkte motsetning til universitetets uttalte satsing på primærvirksomheten:

- På bakgrunn av at Universitetet i Oslos kjernevirksomhet er forskning, undervisning og formidling, og med referanse til den omforente lønnspolitikken, universitetets mål og de omforente sentrale og lokale føringene, stiller vi oss uforstående til at universitetet som arbeidsgiver nedprioriterer vitenskapelige stillinger ved årets lokale forhandlinger, sier Kristian Mollestad, hovedtillitsvalgt i Forskerforbundet på UiO.

(forsidefoto: Wikimedia)