|
LESERBREV Vegar Lein Ausrød og Sara Underland Mjelva: Styring og ledelse på NTNU
(11.12.08, 12:54)
Etter styremøtet på NTNU fredag 5.12 er det flere som har reagert på hvordan vi stemte i saken om styring ledelse, og flere hevder at vi i altfor stor grad er enige med de eksterne styremedlemmene. Det er svært overraskende for oss at man ønsker å danne et konfliktbilde mellom studenter og ansatte i denne saken, da vi i stor grad imøtekom det alternative forslaget fremmet av Svein Lorentzen. Etter vår mening er det irrelevant om vi stemmer med representanter for de vitenskapelige ansatte eller med de eksterne. Jobben vår er å argumentere og stemme etter vår egen overbevisning, som for øvrig ikke alltid er den samme oss to imellom (jfr. S-sak 55/08 Lønnspolitikk). Vi imøtekommer gjerne alle andre representanter i styret, men det må skje på bakgrunn av en saklig argumentasjon. Vi stemmer og argumenterer ut fra det vi mener er til det beste for NTNU.
Vi viser videre til Asbjørn Aunes innlegg i Universitetsavisa den 9.12.08 der han spør om vi ikke har fått med oss at tilfredse ansatte er mer effektive enn utilfredse ansatte, som føler at deres meninger ikke blir hørt. Tall fra Rokkansenteret viser at et svakt flertall av de ansatte ved NTNU ønsker å ansette instituttledere. Hvis vi skulle fulgt argumentasjonen til Aune, burde man altså gått inn for å ansette instituttledere.
Aunes antydninger om at vi ikke er interessert i forskning og utdanning, er feil. Tilfredse ansatte er, som Aune sier, mer effektive på jobb. Derfor mener vi det er helt avgjørende å ha gode rammer og vilkår slik at de vitenskapelig ansatte trives og kan drive fremragende forskning og utdanning. Gode ledere er en del av dette rammeverket og dermed en forutsetning for at et universitet skal lykkes. Vi har behov for ledere som er kvalifiserte og motiverte for jobben, og mener dette sikres i større grad gjennom å ansette ledere enn gjennom valg. Godt lederskap er en profesjon, og en leder på NTNU må selvfølgelig være klar over at han eller hun er leder i en kunnskapsorganisasjon.
Når det er sagt har vi all respekt for hvordan utfallet ble i denne saken.
Vegar Lein Ausrød og Sara Underland Mjelva
Styremedlemmer NTNU, valgt av studentene | 
