Forsker kan få sparken ved UiO (12.12.08, 10:29)

Universitetsstyret ved Universitetet i Oslo skal avgjøre om professor Arnved Nedkvitne får beholde jobben sin.

Ordrenekt og utilbørlig oppførsel overfor ledelse og kolleger. Oppførselen hans ved Institutt for arkeologi, konservering og historie ødelegger det psykososiale miljøet på arbeidsplassen. Dette skriver dekan Trine Syvertsen ved Det humanistiske fakultet i sakspapirene for styrets møte 16.desember, i følge Uniforum.

Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe innstiller på avskjed etter Tjenestemannslovens § 15 a, som omhandler grove tjenestebrudd.

Arnved Nedkvitne hevder på sin side at konflikten har bakgrunn i langvarige styringsproblemer ved fakultetet. Han oppfatter avskjedssaken som en universitetspolitisk debatt skjult som personalsak.

I en tidligere arbeidsmiljøundersøkelse ved fakultetet ble det avdekket at 12,5 prosent av de ansatte mente seg mobbet på arbeidsplassen.