MENINGER:
 LESERBREV:
  Brynjulf Owren: Tidskrifter og papirforbruk
  Ivar A. Bjørgen: Retten til arbeid. Tanker omkring Brevik-saken
  Rigmor Austgulen: Morsmelk – over og ut?
  Soilikki Vettenranta: JULEGAVE MED BISMAK
  Odd W. Andersen: Smelting i Antarktis
  Berit Kjeldstad og Mads Nygård: ”Mens vi venter på NTNU”
  Allan Krill: For mappa mi
  Greta Aune Jotun: Jøder og arabere, hvem okkuperer hva?
  Bjørn K Alsberg: Å koke suppe på en spiker
  Bjørnar T Kvernevik: Svar: Læresteder i klemme
 

  NYHETSKLIPP
  >  Stempling: Tromsø innfører ikke
  >  Sett denne ørnen før?
  >  Fant jernalderens “missing link”
  >  130 universitetsansatte kan miste jobben
  >  Nytt forskningssenter for stamceller
  >  Skriver Svalbardbok
  >  Ny mastergrad i bærekraftig arkitektur
  >  To nye erstatningssaker
  >  Jerusalem Post: Boikottforslag vekker internasjonal fordømmelse
  > 

  BILDESERIER
  >  Immatrikuleringen 2009
  >  Festmøtet 2009
  >  Kreator 09
  >  Bildesymfoni
  >  Finanskrisen i pepperdeig
  >  Rocke-Pelle, Rocke-Olsen, swingskjørt og kvinnelige forelesere
  >  Badekarpadling 2008
  >  Karrieredagen 2008: Mett på twist
  >  Immatrikulering 2008
  >  Shell Eco-Marathon
  >  Se alle bildeseriene

 REDAKSJONEN:
Tips oss på:
tips@universitetsavisa.no

Ansvarlig redaktør:
Tore Oksholen

Kildehenvisning må benyttes ved kopiering av alt innhold fra dette nettstedet.
Avisas retningslinjer og redaksjon

 

Stig Slørdahl om valg på DMF (27.2.09, 14:47)

Dekan Stig Slørdahl blogger på forskning.no om de forestående valgene på Det medisinske fakultet.

Dekanen ved DMF skriver om vektingen av stemmer foran uravstemningen 11. til 12. mars. De fast vitenskapelige ansatte vektes 50 prosent, mens den stadig voksende gruppen av midlertidig vitenskapelige ansatte kun vektes 10 prosent.

”Som leder for alle ansatte føles dette urettferdig”, skriver han.

”Ved Det medisinske fakultet har vi langt flere midlertidige vitenskapelige ansatte enn fast vitenskapelig ansatte. Midlertidige vitenskapelige ansatte omfatter alt fra stipendiater til ansatte med professorkompetanse. Spørsmålet som bør reises er om det er riktig å beholde en valgordning som gir de ansatte ulik verdi ved et valg. Er dette en overleving fra det gamle professorstyret?”

Slørdahl uttalte til Universitetsavisa at han i utgangspunktet foretrekker tilsatte ledere ved instituttene på DMF. Generelt vil han imidlertid foretrekke at alle instituttene velger samme ledelsesform – valgt eller tilsatt.