LESERBREV

Verhagen, Sommervoll, Lædre: Et synlig styre med overordnede mål (19.3.09, 15:21)

Ved valg av nytt NTNU-styre er det lett å henge seg opp i enkeltgruppers interesser. Det henger muligens sammen med NTNUs forhistorie, men nå er det viktig å tenke fremover. NTNU har en samfunnsrolle, og det må styret forholde seg til.

En utfordring for styret ved NTNU er at det må ligge til en grunn en kultur der Styret og organisasjonen arbeider mot de samme overordnede mål, uavhengig av tilhørighet til stillingsgruppe og campus. I det ligger at de ansatte må se seg tjent med å nå de overordnede målene. Og det er viktig at NTNUs overordnede mål ikke må bli underordnet kampen for enkeltgrupper basert på stillingsgrupper eller fagmiljø.

NTNU trenger et synlig styre. I et styre bør det være rom for uenigheter underveis i beslutningsprosesser. Styremedlemmene vil nødvendigvis ha forskjellige bakgrunn, opplevelse og ideer om hvordan NTNU bør styres. Da må det være lov å markere ståsted og fremme forskjellige argumenter. Etter vår mening er det viktig å vise til forskjellige meninger, for diskusjoner og forhandlinger kan fremme økt forståelse og utvikling til det beste for NTNU.

Medlemmene i NTNUs styre må samarbeide på tvers av stillingsgrupper og fagmiljø for å komme frem til det som er best for NTNU på lang sikt, og ikke hva som er best for enkeltgrupper på kort sikt. Det enkelte styremedlem må se hva som best tjener NTNU som helhet, og det utover sin egen valgperiode.

Verdien av et styrevedtak blir styrket av at styremedlemmene forholder seg lojalt til det i ettertid. Vi ser det som nødvendig at styret står samlet bak sine vedtak for at resten av organisasjonen skal gjøre det samme.

For å unngå å skape distanse til organisasjonen bør styret tydeliggjøre begrunnelsen for vedtak i viktige saker for at resten av NTNU skal kunne forholde seg til disse vedtakene. Tydelige begrunnelser bør være lett tilgjengelig for organisasjonen, for da vil det eventuelt være lettere å akseptere og arbeide mot de overordnede målene.

Vi tre er fra forskjellige stillingsgrupper og fagmiljø og er ikke nødvendigvis enige om alt, men vi er overbevist om at NTNU trenger et synlig Styre der entydige vedtak synliggjøres med tydelige begrunnelser.

Albert Verhagen Styrevalgskandidat for teknisk/administrativt ansatte, IVT

Yngve Sommervoll Styrevalgskandidat for midlertidig vitenskapelig ansatte, SVT

Ola Lædre Styrevalgskandidat for fast vitenskapelig ansatte, IVT