Mobbeproblemer ved Kunsthøgskolen (29.4.09, 10:30)

Arbeidsmiljøundersøkelse ved Kunsthøyskolen i Oslo (KHiO) viser at hver sjette ansatte føler seg mobbet på arbeidsplassen.

Både organisatorisk og kulturelle faktorer trekkes fram som årsaker til den påståtte mobbingen. Organisatoriske endringer de siste årene har ført til at fagretninger settes opp mot hverandre. Samtidig eksisterer det kulturelle motsetningsforhold mellom grupper av ansatte, hevder hovedtillitsvalgt på KHiO:

- På alle avdelinger foregår mobbingen mellom de ulike leddene i organisasjonen. Det er et klassesamfunn. Noen føler seg underlagt de andre. De ansatte er sårbare kunstnere, og kan kanskje derfor lett føle seg mobbet. Samtidig risikerer de selv å såre kontoransatte, fordi de ser på dem som lakeier i forhold til dem selv, som er kunstnere, sier Haico Nitzsche.

Dette skriver Universitas i siste nummer.