LESERBREV

Sverre Steen: EU krever timelister (8.5.09, 09:45)

Dagens ”hovedsak” i Universitetsavisa sender antakelig frysninger ned over ryggen på mange ansatte ved NTNU. Vi er jo vant med at når EU krever noe så får de det som de vil i Norge. Sakens litt pussige vinkling, med intervju med to studentrepresententanter til styret, bidro til forvirringen. Hva med å spe på med noen saksopplysninger? Hva består de nye kravene egentlig i?

Så vidt jeg forstår, så er det ikke noe dramatisk, enn si noe vesentlig nytt, at det kreves timeregistrering for å få betalt for innsats i eksternfinansierte forskningsprosjekt. Ansatte ved NTNU skriver allerede i dag timer på slike prosjekt for at prosjektet skal få betalt for deres innsats. Unntaket fra denne regelen er stort sett begrenset til stipendiater og post doc.-forskere, når de kun jobber på ett prosjekt. Når mange fast vitenskapelig ansatte sjelden registrerer sine arbeidstimer noe sted, så skyldes det at deres tid ofte ikke belastes prosjektregnskapet. Mange EU-prosjekt har hittil vært slik at deltakere fra universitet ikke har fått dekket timekostnader for fast vitenskapelig personell, kun ”ekstrakostnader” til reiser og liknende, samt timekostnader for midlertidig ansatte. Dette systemet er i forandring, og vil medføre at også fast ansatte vil måtte skrive timer når de jobber på EU-prosjekt. Feilslutningen til studentrepresentantene som Universitetsavisa har sn akket med er at man dermed må begynne å ”stemple” og registrere all arbeidstid. Jeg kan ikke se at det er tilfellet. Det er ikke noe i veien for å fortsette dagens praksis, der man registrerer timer brukt på eksternt finansierte prosjekt, men ikke registrerer timene brukt til undervisning og annen forskning.

Jeg tror man skal tenke seg nøye om før man innfører krav om stempling eller tidsregistrering for vitenskapelig ansatte. Det har potensielle fordeler både for de ansatte (mulighet for ekstra betaling, og bedre mulighet til å skjerme egen fritid) og for universitetet som arbeidsgiver (bedre kontroll med de ansatte), men det kan lett føre til et system der de vitenskapelig ansattes tid detaljstyres. Det vil neppe fremme motivasjon og forskningsresultater for de beste forskerne, og vil kreve mye ekstra ledelsesressurser, og dermed en ytterligere byråkratisering av universitetet.

Sverre Steen
Professor i marin teknikk