LESERBREV

Jomar Talsnes Heggdal: Fleksible løsninger (11.5.09, 09:23)

Sverre Steen tillegger meg i meninger jeg aldri har målbært i verken i Universitetsavisa eller i aftenposten. I mitt leserinnlegg i Aftenposten hvor jeg argumenterer for at de vitenskapelig ansatte må være mer til stede for studentene sine skriver jeg ingenting om hvordan det skal gjøres. Det jeg derimot tar til orde for er at de løsningene som blir iverksatt må være ekstra fleksible. Samtidig synes jeg det er positivt at en arbeidsgiver faktisk gis mulighet til å vite om deres egne lønnmottakere er på jobb eller ikke. Jeg tror det vil kunne være til hjelp for en enda bedre personalledelse på universitetene.

Om det er EU eller riksadvokaten som krever at institusjonene må få kontroll over hvordan statlige midler til akademia brukes er ikke det viktigste. Det viktigste for meg er at de vitenskapelig ansatte blir mer tilgjengelig for studentene og at det skapes et miljø som ikke bygger opp under allerede eksisterende ukulturer som stenger yngre forskere ute fra akademia.

Byråkratiseringen Steen er redd for er et kjent og kjært argument mot all endring på universitetene, men. Stort sett alle andre steder i både det offentlige og private arbeidslivet holdes det kontroll over hvem som er på jobb og ikke. Jeg er sikker på at hvis arbeidsgiverne rundt om i landet mente at de ikke fikk noe igjen for dette ville de sluttet for lenge siden.

Jeg synes det er bra at departementet nå endelig ser ut til å rydde opp i forskjellsbehandlingene mellom de vitenskapelig og administrativt ansatte på universitetene. Norsk akademia har lenge vært preget av en enorm dugnadsinnsats, det er bra men kan ikke fortsett i evigheten. Jeg mener det er på tide at de som bidrar til denne dugnaden begynner å få betalt for det. Forskning er ikke gratis, og selv om dagens regjering ikke ser ut til å være villig til å betale kostnaden kan ikke institusjonene og ansatte fortsette med gratisinnsatsen i all evighet.

Jomar Talsnes Heggdal. Universitetsstyret UiO