LESERBREV

Ole Andreas Alsos: Sett ned prisen på trening! (21.8.09, 08:22)

Da jeg for tiende gang skulle kjøpe det årlige treningskortet ved et av NTNUIs treningsbygg, snudde jeg i døren med uforrettet sak. Prisen de ansatte må betale for trening hadde over natten økt med 73 %, eller nesten fem hundre kroner.

Omtrent all forskning tyder på at moderat trening har positiv effekt på sykefravær, fysisk yteevne og psykisk helse. Personlig er jeg av den oppfatningen at enhver arbeidsgiver, der arbeidstakere tilbringer store deler av dagen i en kontorstol, bør tilby gratis eller sterkt subsidiert trening. Jeg mener til og med at treningen må kunne foregå i arbeidstiden. Et slikt tiltak kan motvirke at arbeidstakerne får fysiske plager på grunn av mye stillesittende arbeid. Selv om jeg ikke er noen ekspert på fagfeltet, tror jeg de fleste som jobber med HMS vil si seg enig.

SiT sitt treningstilbud for ansatte har, inntil nå, vært et godt og forholdsvis rimelig tilbud til ansatte ved NTNU som ønsker å trene for å holde fysiske plager på trygg avstand. Når prisen nå har steget så kraftig, gjør det tilbudet langt mindre attraktivt. Det kan medføre at langt flere ansatte velger å holde seg foran PCen på kontoret eller i sofaen foran TVen fremfor å benytte ledig tid til forebyggende trening. Det øker kanskje produktiviteten på kort sikt, men på lang sikt vil det medføre en økning i antallet belastningsskader, ryggproblemer og sykemeldinger.

Ofstad mener at SiTs velferdsgoder kun er for studenter fordi bare de betaler semesteravgift. Ikke glem at mange av de ansatte er storforbrukere av SiTs tjenester. Jeg legger hvert år igjen en sum tilsvarende mer enn 90 semesteravgifter i SiTs kantiner, kafeer, legesenter, barnehager, trykkerier og bokhandler (og fra neste år kommer nesten 140 av mine ”semesteravgifter” til å havne på SiTs velfylte konto). Differensierte kantinepriser for ansatte og studenter kan dere kanskje ikke gjøre noe med på grunn av vedtak fra kunnskapsdepartementet, men det må da gå an å definere en del av den enorme støtten fra NTNU som subsidier øremerket for å få ned treningsprisen for ansatte?

Billig trening er ikke et velferdsgode slik kantine og studenthybel er, men en billig forsikring mot kostbart sykefravær. I stedet for å sette opp prisen på trening for ansatte, bør SiT strebe etter å gjøre det langt rimeligere. En så god og veldrevet organisasjon som SiT (med et overskudd på mange millioner) bør lett klare det.

Ole Andreas Alsos Doktorgradsstipendiat, IDI