|
LESERBREV Per Carlsen:Byråkrati – ren tidsrøveri
(19.10.09, 12:19)
NTNU byråkratiet florerer. Den økende byråkratiseringen går ut over motivasjonen til universitetet - dvs den vitenskapelige staben – og det stjeler tiden, som skulle gå til universitetets primæraktiviteter. Mye tid går til kontroll, utredinger og atter kontroll. Derfor ansetter man et hav av mellomledere, konsulenter og hjelperstaben deres. Risikoen for finansiell underskudd er derfor overhengende, og pengene kan bare komme et sted fra – fra forskning og undervisning. Og våre produserte insentivmidler.
Byråkratene har forhåpentlig tilstrekkelig universitetskompetanse til å hjelpe NTNU med å løse de daglige, praktiske behovene som eksisterer i forskning og undervisning.
Det stigende antall byråkrater svekker NTNU, fordi det samtidig opparbeides et økende underskudd av vitenskapelig personell.
Ikke uventet er det en slående - dessverre negativ korrelasjon mellom det økende antall byråkrater, administratorer, konsulenter og mellomledere - og NTNUs internasjonale rangering som universitet.
Skal NTNU unngå for alvor å gå inn i en implosjonsprosess, må byråkratiseringen ta slutt.
For å sikre at NTNU er nøktern, rasjonell og noe mer kynisk når det ansettes byråkrater, vil et forslag, som er diskutert i en uformell ”think tank” av erfarne NTNU professorer, være insentivet som mangler i dag; nemlig – at for alle NTNU byråkrater skal beregnes overhead etter de samme reglene som benyttes for forskningsmidler og ansettelse av forskningsstipendiater, og midlene skal benyttes i NTNUs primæraktivitet. Som er – ”surprise” -forskning og undervisning.
Dessverre er det lite tvil om NTNU administrasjonens eventuelle respons til dette forslaget. Svar vil imidlertid kunne gi et nødvendig innblikk i hvilke forestillinger den har, om hva et universitet egentlig er for en innrettning, og hvilke type aktiviteter i organisasjonen den prioriterer.
Og for øvrig mener jeg – at NTNU snarest skal opprett tilfredsstillende personalkantiner.
Per Carlsen
Professor i kjemi | 
