LESERBREV

Per Carlsen: Replikk til Hva driver Universitetsavisa med? (5.11.09, 11:16)

Student Axel Sandaas (AS) innlegg i Universitetsavisa om SiTs og NTNUs kantineforholdene ber om kommentarer.

Personalkantiner er en integrert del av en tidsvarende personalpolitikk. Kantiner for NTNUs ansatte eksisterer ikke. Noe er galt i en organisasjon med mer enn 3100 ansatte, som ikke ser de praktiske, faglige og sosiale fordelerne ved å organisere kantine for sitt personale. NTNU studentene har egne kantiner. Hvilken fordel har NTNU av å stille stort sett gratis plass til rådighet til dette formålet?

Kantineforhold skal sees i et større sammenheng. Av hensyn til vårt universitets fremtid - som eliteuniversitet – er det en nødvendighet med en moderne, aktiv personalpolitikk, hvor arbeidsforholdene og miljø blir lagt til rette slik at vi kan gjøre det best mulige jobb. Dette er også krevende nødvendig, hvis vi ønsker å tiltrekke oss gode utenlandske professorer. En arbeidsgiver tjener på å vise sine ansatte respekt og anerkjennelse, for eksempel ved å følge tidens normer for hvordan en god arbeidsplass organiseres, innrettes og drives. Her har NTNU svære - svære mangler.

Men – dette er selvsagt helt klart for et eksmedlem av Velferdstinget. Et universitet må aktivt vise, at det setter pris på sine ansatte og viser dem samme respekt og lojalitet som universitetet krever av dem. Dette er nettopp noe av det man gjør ved ”verdens beste universiteter”… og at vi ”ligger og vaker der vi gjør” er bl.a. på grunn av manglene i NTNU systemet. Det krever for øvrig lite fantasi å finne andre og bedre løsninger for kantinedrift, enn å bringe inn Bunnpris eller Jordbærpikene. Personalkantinene vil heller ikke være konkurrenter til SiTs kantiner, som er for studentene – ikke de fast ansatte. Og visa versa.

Som svar på det siste spørsmålet i ASs innlegg, er det mye som rører seg blant NTNUs ansatte; tanker om forskning, undervisning, økonomi, samfunn, mange generelle politiske spørsmål – og ikke minst NTNUs organisering og mulige fremtid som eliteuniversitet. Bare les de lokale medier, Universitetsavisa og Under Dusken, men også den vanlige dagspressen.

Jeg mener å lukte noe odiøst i ASs holdning til NTNUs visjoner. Jeg håper jeg tar feil. Det er prisverdig at NTNU har ambisjon om å bli et topp-universitet. Jeg skal presisere, at det er langt mer interessant, givende og utviklende å arbeide - eller studere - ved et topp-universitet, enn ved en mindre ansett skole. Jeg antar at også student Axel Sandaas ville foretrekke en utdannelse fra et universitet av samme kaliber som MIT, Harvard, Stanford eller Oxford. Dere studenter vil naturligvis ha fordeler av å studere ved et bedre universitet.

Om 10 - 15 år når AS har vært i jobb noen tid, vil han gi meg rett. Og for øvrig mener jeg – at NTNU snarest skal opprett tilfredsstillende personalkantiner.

Per Carlsen
Professor i kjemi