Vedtaket i saken om styringsmodell (11.2.03, 21:41)

Styret viser til universitetsdirektørens notater av 17.desember og 6.februar og til de innkomne høringsuttalelsene. Styret legger til grunn på den ene siden ønsket om en enklere og mer beslutningsdyktig organisasjonsstruktur, på den annen ønsket om aktiv medvirkning fra menneskene i organisasjonen, og gjør følgende foreløpige rammevedtak:

1.
Prinsippet om enhetlig ledelse bør gjøres gjeldende på alle nivå i organisasjonen. Dette innebærer at a. Enhetlig ledelse innføres på fakultetsnivå b. Spørsmålet om å søke UFD om prøveordning om enhetlig ledelse på nivå 1 behandles i neste møte.

2.
Dekanene tilsettes på åremål

3.
Instituttlederne velges på åremål som en forsøksordning fram til sommeren 2005. Dekanus sikres vetorett i forhold til valgbare kandidater samt ensidig tilbakekallingsrett.

4.
Ved fakultetene opprettes rådgivende organer med valgte interne og utpekte eksterne medlemmer.

5.
Det etableres ikke instituttstyrer. Fakultetene vurderer behovene for rådgivende organer på instituttnivå.

6.
Det skal etableres ledergrupper med studentrepresentanter på alle nivå.

7.
Styret forutsetter at NTNU videreutvikler sitt system for lederutvikling.

8.
Universitetsdirektøren bes til neste styremøte utrede:
a. Rolleavklaring mellom faglig og administrativ ledelse for å sikre klar ansvars- og oppgavefordeling samt fortsatt god administrativ kompetanse på ulike nivåer
b. Kompetansekrav knyttet til lederstillinger ved NTNU
c. Rekruttering av dekaner og prodekaner
d. Prosesser som involverer de respektive enheter i forkant av tilsetting av rektor og av dekaner
e. Prosesser som kvalitetssikrer kandidater i forkant av valg til instituttleder
f. Sammensetning og mandat for rådgivende organ på fakultetsnivå samt tilsettingsorgan. Prosedyrer for utpeking av eksterne medlemmer og leder
g. Tidsplan

9.
Endelig beslutning om framtidig styrings- og ledelsesordning fattes i neste møte.